LPGE no toma acción respecto al oficial de recursos

La Junta Escolar de Long Prairie-Grey Eagle no tomó acción sobre una propuesta de la Ciudad de Long Prairie para agregar un oficial de recursos escolares en asociación con la ciudad.

La ciudad de Long Prairie recibió una subvención del gobierno federal para ayudar a pagar a un oficial de recursos escolares, sin embargo, requeriría algún respaldo financiero del distrito escolar en asociación con el programa. La financiación se buscó antes del inicio de la pandemia de COVID-19 y los problemas derivados de la muerte de George Floyd en Minneapolis mientras estaba bajo el control del Departamento de Policía de Minneapolis.

Han pasado muchas cosas desde que el distrito y la ciudad consideraron por primera vez tener un programa conjunto y ahora, la Junta Escolar de LPGE estaba en la posición de participar o no.

La junta siguió un proceso a la medida de su capacidad, mientras que bajo restricciones COVID para ayudar a determinar si esto era algo que sería apoyado en todas las comunidades del distrito sirve.

El comité que intentó hacer esto estaba formado por los miembros de la junta Ted Gray, quien también es el administrador de la ciudad de Long Prairie, y Amy VanValkenburg.

La recomendación con la que regresaron a la junta fue más una lista de pros y contras en lugar de una recomendación directa. Lo hicieron debido a las limitaciones de COVID-19.

Las mayores dificultades fueron las implicaciones financieras asociadas con el programa. Si bien la subvención cubrirá parte de esto, no lo cubrirá a largo plazo. El acuerdo que la ciudad buscaba con el distrito escolar también carecía de una cláusula de exclusión que el superintendente de LPGE, Jon Kringen, desconfiaba.

“Para mí, se trata del presupuesto, porque no sabemos qué dinero vendrá en nuestro camino y no sabemos cómo será en el futuro”, dijo la miembro de la junta Stacy Lux. 

En la actualidad, el distrito tiene un déficit cercano a $ 1 millón. 

“No estoy convencida de que en tres años estemos completamente de regreso”, agregó Lux.

Tonja Levin, miembro de la junta, señaló que esto era algo que el distrito había estado investigando durante algún tiempo y que esta era su oportunidad para seguir adelante. 

“Hemos hablado de esto durante varios años”, dijo Levin.

“No creo que pueda equivocarse si tiene otra entidad que cuida a nuestros ciudadanos y que podría guiarlos de una mejor manera”. 

Levin explicó que con un oficial de recursos, podría disuadir a algunos de sus estudiantes a entrar en una forma de vida que es detrimintal.

“Ellos ‘’tienen a alguien con quien poder hablar”, dijo Levin.

“Creo que veremos los beneficios”.

“Creo que sería dinero bien gastado”.

“Si alargamos esto durante cinco años, no es tan costoso”.

Sobre la discusión de los aspectos positivos de la posición, la presidenta de la junta, Linda Gohman, apoyó la posición.

“Es una ventaja definitiva”, dijo Gohman.

“Está ese lado y está el lado del dinero”.

Levin sugirió dejar muy claro que se trataba de un compromiso de 5 años y que volverían a evaluar a los cinco años de iniciado.

Luego, la junta pidió traer la perspectiva de los directores.

El director de la escuela secundaria Long Prairie-Grey Eagle, Barton Rudd, explicó que muchas veces los directores se ven obligados a usar diferentes sombreros durante el día y que esto ayudaría a aliviar algo de eso. 

“Siempre he tenido relaciones positivas con las fuerzas del orden”, dijo Rudd. 

“Estoy a favor, pero tengo un sesgo”.

Volviendo a los detalles del acuerdo que se presentó a la junta, la junta todavía tenía problemas para justificar el impacto financiero que podría tener el acuerdo. 

“No sabemos qué va a pasar dentro de un año, dentro de tres años o dentro de cinco años”, dijo Lux. 

“Me preocupa la sostenibilidad del asunto”.

Lux explicó además que si en el futuro las finanzas del distrito requerían recortes, no quería que el puesto de SRO se hiciera a expensas de un maestro. 

Gray explicó a la junta que si por alguna razón el distrito necesitara abandonar el acuerdo, la ciudad de Long Prairie sería completamente responsable del puesto, ya sea que estén en la escuela o no. Tendrían que hacerlo, explicó Gray, debido a problemas sindicales.

“Mi consejo estaría al tanto de ese riesgo”, dijo Gray. 

La junta estuvo de acuerdo en que si las circunstancias fueran diferentes, la naturaleza de esta discusión podría ser diferente. 

Kringen le dijo a la junta que, tal como estaba vigente el acuerdo, no lo apoyaba. 

“Sería negligente en mi deber de recomendar a la junta que celebre cualquier cosa con un contrato de cinco años”, dijo Kringen.

“Eso me preocupa”.

Levin hizo una moción para seguir adelante con el acuerdo entre la Ciudad de Long Prairie y el Distrito Escolar Long Prairie-Grey Eagle. 

Sin embargo, la moción murió por falta de un segundo. 

“Creo que es muy desafortunado en este momento”, dijo Kelly Lemke, miembro de la junta.

Revisión de presupuesto

La junta recibió buenas noticias relacionadas con las finanzas del distrito. 

Si bien el distrito ha perdido 12 estudiantes más desde octubre, el déficit del distrito puede no ser tan malo como se había proyectado. 

“Es muy pronto en este momento para decir que tenemos que empezar a hacer recortes, hay demasiadas cosas por ahí ahora que tendrán un impacto positivo en nuestro déficit”, dijo Kringen a la junta. 

Kringen explicó que se están introduciendo una serie de medidas a la legislatura que podrían tener un impacto positivo en las finanzas del distrito como resultado de la pandemia y ahora están descubriendo que pueden usar algunos de sus fondos de ayuda pandémica para apuntalar aumentar su déficit. 

“Todas estas son buenas noticias cuando se mira el presupuesto”, dijo Kringen.  

“Todavía tenemos algunos costos que debemos controlar.”

Kringen continuó diciéndole a la junta que, si bien no saben qué impacto tendría esto en el presupuesto, si algo llega a buen término, su déficit definitivamente sería menor. 

Vacunas

La junta también recibió buenas noticias cuando se trataba de poner a disposición del personal las vacunas contra COVID-19. 

Cuando el estado anunció por primera vez que se les estaba dando a los distritos una asignación inicial de vacunas disponibles para el personal, inicialmente se le dio al distrito menos de 10 inyecciones. 

Desde entonces, se ha aumentado a 15 y ahora, Kringen le dijo a la junta que CentraCare — Long Prairie está poniendo a disposición 100 dosis para el personal de los distritos escolares Long Prairie-Grey Eagle y Browerville-Eagle Valley. 

El personal que pueda obtener las dosis de CentraCare podría obtenerlas localmente, sin embargo, aquellos que reciban sus dosis del estado aún tendrían que viajar a Fergus Falls para recibir su vacuna desde la ubicación del piloto de pruebas.